Training Penyusunan SPM dan Remunerasi BLUD
Penerapan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik. Untuk mengukur dan memastikan kualitas ini, Standar Pelayanan Minimal (SPM) menjadi tolok ukur utama yang wajib dicapai oleh setiap BLUD. Selain itu, fleksibilitas BLUD juga mencakup pemberian remunerasi kepada pegawainya yang harus didasarkan pada kinerja dan prinsip keadilan, serta tidak membebani APBD. Tantangan yang sering dihadapi adalah bagaimana merumuskan SPM yang relevan dan terukur untuk setiap jenis layanan, serta bagaimana menyusun sistem remunerasi yang adil, transparan, dan mampu memotivasi peningkatan kinerja, tanpa melanggar regulasi yang berlaku. Bimtek ini dirancang untuk membekali pengelola BLUD dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam menyusun SPM yang efektif dan sistem remunerasi berbasis kinerja.
Bimtek Penyusunan SPM dan Remunerasi BLUD
Tujuan Bimtek:
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan urgensi Standar Pelayanan Minimal (SPM) dan sistem remunerasi dalam konteks BLUD.
- Membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam merumuskan SPM yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu (SMART) untuk layanan BLUD.
- Mengembangkan kemampuan dalam menyusun dan mengimplementasikan sistem remunerasi berbasis kinerja yang adil dan transparan.
- Mendorong peningkatan kualitas pelayanan melalui pencapaian SPM dan motivasi kerja yang optimal melalui sistem remunerasi yang efektif.
Training Penyusunan SPM dan Remunerasi BLUD
Peserta Sasaran:
Peserta Bimtek ini adalah seluruh pimpinan dan staf strategis di BLUD yang terlibat dalam pengembangan layanan dan manajemen SDM, meliputi:
- Pemimpin BLUD (Kepala Puskesmas/Direktur Klinik BLUD).
- Pejabat Keuangan dan Pejabat Teknis.
- Kepala Bagian/Unit Pelayanan.
- Staf Perencanaan dan Program.
- Staf Kepegawaian/SDM.
- Anggota Tim Mutu.
Baca Juga Pelatihan Penyusunan SPM dan Remunerasi BLUD
Materi Bimtek:
- Konsep Dasar SPM dalam Konteks BLUD
- Regulasi SPM BLUD
- Metodologi Penyusunan SPM
- Monitoring dan Evaluasi Pencapaian SPM
- Konsep Dasar Remunerasi BLUD
- Regulasi Remunerasi BLUD
- Metodologi Penyusunan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja
- Simulasi Perhitungan Remunerasi dan Studi Kasus
- Aspek Hukum dan Perpajakan Remunerasi BLUD.
Setelah mengikuti bimtek, peserta diharapkan mampu:
- Menyusun Standar Pelayanan Minimal (SPM) yang terukur dan relevan.
- Merancang dan mengimplementasikan sistem remunerasi berbasis kinerja yang adil dan transparan.
- Meningkatkan kualitas pelayanan dan motivasi kerja staf BLUD.
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi SPM dan remunerasi.
Untuk Informasi Terkait Training/Bimtek/Pelatihan Hubungi kami :
081260404677
